Arbeitnehmerüberlassung

Saisonale Auftragsspitzen, Krankheitsfälle, Mutterschutz oder Urlaubsvertretung?
Wir stehen Ihnen in diesen unvorhergesehenen Situationen, die Sie mit Ihrem Stammpersonal nicht bewältigen können, zur Seite.

Wir bieten Ihnen:

• absolut zuverlässige Ansprechpartner

• schnelle Reaktion auf Ihre Wünsche

• optimales Preis-Leistungs-Verhältnisfreundlichen, persönlichen Service
  24h lang flexiblen Personaleinsatz

Was ist Zeitarbeit?

Sie haben erhöhtes Auftragsvolumen oder kurzfristige Personalengpässe? Sie suchen gewerbliches Hilfspersonal, Fachkräfte oder Spezialisten?
Zeitarbeit ist heute aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. CMS liefert Ihnen mit Hilfe des Zeitarbeitmodells flexible und passgenaue Personallösungen.Von der gezielten Auswahl, über fachliche und soziale Beurteilung, bis hin zur dauerhaften Betreuung der Mitarbeiter übernehmen wir alle erforderlichen Prozesse. Dabei tragen wir alle Arbeitgeberpflichten und Sie bezahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Somit garantieren wir Ihnen, dass Ihnen qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter kurz-, mittel- oder langfristig zur Verfügung stehen.

Wie funktioniert Zeitarbeit?

Personaldienstleister wie CMS stellen Kundenunternehmen Personal für einen unbegrenzten Zeitraum zur Verfügung. Hierzu schließt das Kundenunternehmen mit CMS einen entsprechenden Vertrag. Der Zeitarbeitnehmer wiederum hat einen festen Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister.
Das Arbeitseinsatzgebiet des Zeitarbeitnehmers ist jedoch nicht bei dem Zeitarbeitsunternehmen, sondern in den Räumlichkeiten des Kundenunternehmens. Wie jeder andere Arbeitnehmer ist auch der Mitarbeiter in der Zeitarbeit  sozialversicherungspflichtig angestellt.

Welche Vorteile bringt Ihnen Zeitarbeit?

• Mehr Flexibilität für Ihre Personalplanung

• Schnelle und flexible Reaktion auf kurzfristige personelle Engpässe
• Engpässe in der Fertigstellung der Aufträge können durch Leiharbeiter abgefedert werden
• Rasche Reaktion bei Veränderungen von Markt- und Auftragslage
• Unsicherheitsfaktoren, wie Urlaub, Krankheit und Schwangerschaft können kalkuliert werden
• Keine Bindung an lange Kündigungsfristen
• Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen – Dies ist ein sicherer Schritt für Sie bevor Sie einen neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen festanstellen.
• Individuell auf die Bedürfnisse zugeschnittene Personalkonzepte
• Sie bestimmen wann und wie lange Sie die Mitarbeiter brauchen
• Entlastung der Stammbelegschaft. Innovationen und neue Projekte werden somit möglich.

• Sie senken dauerhaft Ihre Personalkosten

• Genau planbare Personalkosten. Sie zahlen nur die geleisteten Arbeitsstunden
• Die Stundenverrechnungssätze liegen unter den Fixkosten für festangestelltes Personal
• Die Lohnnebenkosten wie Urlaubsgeld, Lohnfortzahlungen in Krankheitsfällen oder Sozialversicherungsbeiträge trägt CMS
• Einsparung von Kosten beim Rekrutierungsprozess
• Weniger Arbeit in Ihrer Personalabteilung, da die Lohnabrechnung von uns erstellt wird
• Wir stellen die Arbeitskleidung
• Durchführung der Sicherheitsunterweisungen am Arbeitsplatz durch CMS
• Sollten die Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Ihrem Unternehmen ungünstig sein, bringen wir den Leiharbeiter pünktlich an den Arbeitsplatz